[ERP 정보관리사 인사1급] 주관식 문제 모음

14. 다음 [보기]에서 설명하는 것은? (정답은 한글로)

 

[ 보 기 ]

1970년대의 직무설계이론으로 핵심직무는 중요 심리상태에 영향을 미치고, 중요 심리상태는 개인 및 직무성과에 영향을 미치게 되며, 이는 종업원의 성장요구강도, 지식과 기능, 상황요인이 조절적 영향을 미치게 된다는 ( )이론이다.

 

14. [정답] 직무특성, 또는 직무특성이론

 

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20. 리더십 유형의 하나로 부하에게 권한을 위임하고 책임을 부여함으로써 그들이 각자의 직무에 대해 주인의식과 통제감을 경험하도록 하는 리더십은? (정답은 한글로)

 

 

[설명] 임파워링 리더십은 일반적으로 수퍼리더십으로 발전한다.   [정답] 임파워링 리더십

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26. 다음 [보기]에서 설명하고 있는 것은? (정답은 한글로)

[보기]

국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 최저 임금수준을 정하고, 근로자가 일정한 수준 이상의 임금을 사용자로부터 지급받도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자의 생계를 보호하는 제도이다.

 

 

26. [설명] 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 고용인에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도를 말하며, 적용대상은 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장이다.   [정답] 최저임금제도

 

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27. [정답] 국민연금

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32. 다음 [보 기]에서 괄호 안에 들어갈 단어는? (정답은 한글로)

[보 기]

단체협약의 관리 및 운영과정에서 발생한 고충의 내용이 기업의 고충처리기구에서 해결이 이루어지지 못한 경우에 노사일방은 외부의 전문중재협회에 의뢰하여 해결을 시도하는 제도를 고충(  )제도라고 한다.

 

 

 

32. [정답] 중재

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26. 다음 [보기]에서 설명하고 있는 것은? (정답은 한글로)

[보기]

퇴직급여의 지급을 위해 회사가 부담해야 하는 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금으로 근로자의 적립금 운용에 대한 책임을 근로자 본인이 지는 것이다.

 

 

 

[설명] 퇴직연금의 종류에는 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형 퇴직연금(IRP) 등이 있다.   [정답] 확정기여형(DC)

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27. 다음 [보기]에서 설명하는 것은? (정답은 한글로)

[보기]

기업이 다양한 프로그램이나 시설을 제공하고 종업원이 여러 프로그램 중에서 선택할 수 있도록 하는 복리후생이다.

 

 

 

27. [정답] 카페테리아식 복리후생

 

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32. 다음 [보기]의 ( )에서 설명하는 것은? (정답은 한글로)

[ 보 기 ]

( )산정임금제도는 근로형태, 업무의 성질 등을 고려하거나 계산의 편의와 직원의 근로의욕을 고취하는 의미에서 연장근로수당 등 제 수당이 포함되어 있거나 매월 일정액을 제 수당으로 지급하는 내용의 임금계산방법이다.

 

 

 

32. [정답] 포괄

 

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33. 다음 [보기}에서 괄호 안에 들어갈 용어는? (정답은 한글로)

[보기]

노동조합은 ( ), 단체교섭권, 단체행동권의 3가지 기본적인 권리를 가지고 있는데 이를 노동 3권이라고 한다.

 

 

 

33. 정답 : 단결권

노동 3권의 세가지 모두 주관식 시험 출제되므로 정확히 암기하셔야 합니다!!!

★단결권, 단체교섭권, 단체행동권

 

 

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14. 다음 [보기]에서 설명하는 것은? (정답은 한글로)

[보기]

직무분석에 의하여 작성된 직무기술서, 직무명세서를 기초로 기업이나 기타 조직에 있어서 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 타 직무와 비교하여 직무의 상대적 가치를 비교분석하는 방법이다.

 

 

 

 

14. [정답] 직무평가

 

 

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20. 교육훈련 방법의 하나로 신입교육 대상자들과 고참사원들을 개별적으로 관계를 맺어 주고, 그들이 서로 개인적 교류를 가지면서 교육, 훈련뿐만 아니라 회사 내 모든 사안에 대해 현명하게 대처하도록 훈련시키는 교육방법은? (정답은 한글로)

 

 

 

[정답] 멘토링, 멘토시스템