ERP정보관리사
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erp인사1급 기출 정답표시없음, 랜덤 최신기출풀기(2022, 2021)ERP정보관리사/인사 1급, 2급 2022. 7. 21. 01:21
[ERP 정보관리사 인사 1급, 2급 ] erp인사1급 기출 정답표시없음, 랜덤기출풀기 17. 교육훈련은 그 교육을 받는 대상자에 따라 신입자훈련과 현직자 훈련으로 구분된다. 다음 중 현직자 훈련에 해당되지 않는 것은? ① 도제훈련 ② 정보훈련 ③ 감독자훈련 ④ 관리자훈련 [설명] - 현직자훈련 : 종업원훈련(직업학교, 도제훈련 등), 감독자훈련, 관리자훈련, 경영자훈련 [정답] ② 18. 다음 교육훈련 평가방법 4단계 중 결과 평가에 대한 설명은? ① 교육훈련 참가자들의 교육훈련프로그램에 대한 느낌이나 만족도를 측정하는 것이다. ② 교육훈련도중이나 끝난 후에 교육 피훈련자들이 습득한 기능이나 지식의 정도를 시험이나 실습 또는 시뮬레이션을 통하여 측정하는 것이다. ③ 주로 비용과 편익 분석을 실시하여 구..
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[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 인적자원관리ERP정보관리사/인사 1급, 2급 2022. 7. 20. 23:49
[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 기본기능 · 직무관리와 인적자원 계획 확보기능 · 채용관리(모집, 선발, 배치관리) · 인사행정(인사이동) 개발기능 · 인사고과 · 교육훈련, 경력관리 보상기능 · 임금관리 · 복리후생관리 유지기능 · 안전보건관리 · 이직, 노사관리 (기출문제) 6. 다음 중 인적자원관리를 인사관리와 노무관리로 구분할 때 인사관리에 가장 적절한 것은? ① 고용보장 ② 노사관계의 개선 ③ 노동조건의 적정화 ④ 종업원의 능력개발관리 6. 답: ④ 종업원의 능력개발관리 7. 인적자원관리의 개발기능에 적절하지 않은 것은? [설명] 직무관리와 인적자원 계획은 기본기능에 해당한다. [정답] ③
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[ERP 정보관리사 인사1급] 주관식 문제 모음ERP정보관리사/인사 1급, 2급 2022. 7. 20. 23:36
14. 다음 [보기]에서 설명하는 것은? (정답은 한글로) [ 보 기 ] 1970년대의 직무설계이론으로 핵심직무는 중요 심리상태에 영향을 미치고, 중요 심리상태는 개인 및 직무성과에 영향을 미치게 되며, 이는 종업원의 성장요구강도, 지식과 기능, 상황요인이 조절적 영향을 미치게 된다는 ( )이론이다. 14. [정답] 직무특성, 또는 직무특성이론 20. 리더십 유형의 하나로 부하에게 권한을 위임하고 책임을 부여함으로써 그들이 각자의 직무에 대해 주인의식과 통제감을 경험하도록 하는 리더십은? (정답은 한글로) [설명] 임파워링 리더십은 일반적으로 수퍼리더십으로 발전한다. [정답] 임파워링 리더십 26. 다음 [보기]에서 설명하고 있는 것은? (정답은 한글로) [보기] 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여..
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[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 인력부족, 인력과잉 구분ERP정보관리사/인사 1급, 2급 2022. 7. 19. 23:59
[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 1. 인적자원이 부족한 경우 ∨ 초과근로 활용 ∨ 임시직 고용 ∨ 파견근로 활용 ∨ 아웃소싱 아웃소싱: 기업에서 부가가치가 높은 핵심사업만 남겨두고 부수적인 업무는 외주에 의존하는 방법 2. 인적자원이 과다한 경우 ∨ 직무분할제 직무분할제: 하나의 업무를 둘 이상의 파트타임 업무로 전환시켜, 둘 이상의 근로자가 하나의 직무를 공유함 ∨ 조기퇴직제도 ∨ 다운사이징 다운사이징: 다수의 인력을 계획적으로 감축시킴 ∨ 정리해고 (기출문제) [설명] 인력과잉의 경우 직무분할제, 조기퇴직제도, 다운사이징, 정리해고 등을 활용하여 대응한다. [정답] ④ 7. 다음 중 인적자원계획에서 노동력 부족 대응 전략은? ① 작업분담제 ② 다운사이징 ③ 아웃소싱 ④ 조직 내 직무재배치 ..
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[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 클라우드 컴퓨팅(SaaS, PaaS, IaaS)ERP정보관리사/인사 1급, 2급 2022. 7. 19. 23:21
[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 클라우드 컴퓨팅에서 제공하는 서비스 (SaaS, PaaS, IaaS) SaaS ∨서비스로서의 소프트웨어(Software-as-a-Service, SaaS) ∨컴퓨팅 서버에 소프트웨어를 제공하고, 사용자가 원격으로 접속해 해당 소프트웨어를 사용하는것 ∨소프트웨어를 영구 구매하거나 IT인프라에 투자할 필요가 없어사용자의 초기 비용이 줄어든다. PaaS ∨서비스로서의 플랫폼(Platform-as-a-Service, PaaS) ∨사용자가 소프트웨어를 개발할 수 있는 토대(Platfrom)를 제공해 주는 서비스 모델 ∨외부 서비스 공급업체의 사용자에게 하드웨어와 애플리케이션-소프트웨어 플랫폼을 제공한다. IaaS ∨서비스로서의 인프라(Infrastructure-as-a-..
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[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 연말정산 시 근로자 제출서류 4가지 기출문제, 퀴즈ERP정보관리사/인사 1급, 2급 2022. 7. 19. 17:49
[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 연말정산 시 근로자 제출서류 4가지 1. 근로소득공제신고서 2. 기부금명세서 3. 의료비지급명세서 4. 신용카드소득공제 신청서 빈칸을 채워보세요. 연말정산 시 근로자 제출서류 4가지 __ __소득 공제신고서 __ __ __명세서 __ __ __ 지급 명세서 __ __ __ __ 소득공제 신청서 기출문제 25. 연말정산시 근로자 제출서류로 적절하지 않은 것은? ① 가계부지급명세서 ② 의료비지급명세서 ③ 기부금명세서 ④ 신용카드소득공제신청서 연말정산시 제출해야 하는 서류에는 의료비지급명세서, 기부금명세서, 신용카드소득공제신청서, 보험료납임증명서 등이 있다. [정답] ①
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[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 조합원 가입방법 (기본적, 변형적 숍제도) +체크오프제도ERP정보관리사/인사 1급, 2급 2022. 7. 19. 17:39
[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] ♠ 기본적 숍제도(클로즈드, 유니언, 오픈 숍) ♠ 변형적 숍제도(에이전시, 메인터넌스, 프리퍼렌셜 숍) ★인사 1급 주관식에서 "영어로 기입"하는 문제가 출제되었으므로, 영어 스펠링도 함께 암기하시기 바랍니다. 시간이 부족하신 분들은 우선 Agency Shop만 외우셔도 됩니다. ★또한, 조합원 관련하여 "주관식"으로 자주 출제되므로 정확히 외우시면 좋습니다. + 체크오프제도 Check off System · 조합비의 일괄공제제도 · 조합비를 징수하는 방법으로 회사가 급여 산정 시 급여에서 조합비를 일괄적으로 공제하여 조합에 이전하는 방식이다. · 일반적으로 조합원의 2/3이상의 동의가 있다면 조합은 세력확보의 수단으로 체크오프 조항을 둘 수 있다. 기본적 숍..
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[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론, 직무전문화, 직무교차, 압축근무, 변형근무 및 전통적 접근방법ERP정보관리사/인사 1급, 2급 2022. 7. 19. 16:38
[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 개인수준의 접근방법 직무설계의 전통적 접근방법 아담스미스의 국부론 테일러의 과학적 관리법 (3S) 인간관계론 직무설계의 현대적 접근방법 직무순환 직무확대 직무충실화 직무특성이론 직무전문화 직무교차 압축근무시간제 변형근무시간제 ◑ 아담스미스의 국부론 : 분업에 의한 전문화 강조 ◑ 테일러의 과학적 관리법 : 과업을 최대한 가능한 요소로 세분화하고 단순화, 표준화, 전문화에 초점 -3S : 단순화(simplification), 표준화(standardization), 전문화(specialization) ◑ 인간관계론 : 근로자의 개인적/사회적 욕구 충족에 초점 ◑ 직무순환 : "서로 다른 직무를 담당하게" 바꾸는 직무 교대 방식 단조로움 및 권태감을 없애고, 능력과 ..