리더십이론
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[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 리더십 이론-셀프, 변혁적, 카리스마, 코칭, 슈퍼카테고리 없음 2022. 7. 19. 23:38
[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 리더십 이론 -셀프, 변혁적, 카리스마, 코칭, 슈퍼리더십 아래 링크에 리더십이론에 관한 내용이 더 있습니다. https://every-scrap.tistory.com/22 셀프 리더십 조직 내에서 리더만이 구성원들을 관리하고 통제하는 것이 아니라 구성원들 모두가 스스로 리더가 되어 자율적으로 관리하여 조직을 이끌어나가는 리더십 거래적 리더십 리더와 구성원 간의 필요에 의한 교환-거래 관계에 기반을 두고 변화를 가져오는 리더십. 변혁적 리더십 구성원들을 한 차원 높은 수준의 단계로 끌어올려 기대 이상의 성과를 이끌어내는 리더십 조직의 변화를 가져오는 새로운 목표를 제시하고 성취할 수 있도록 함. 카리스마 리더십 강력한 카리스마와 뛰어난 지도력을 바탕으로 하여 조..
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[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 동기이론, 리더십 이론 등 학자들의 인사 이론ERP정보관리사/인사 1급, 2급 2022. 7. 19. 14:42
[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 먼저 기출문제로 출제된 문제들을 몇문제 보여드리고, 이론을 정리하였습니다. 기출문제로 문제 출제 형식을 확인하시고 아래 이론을 공부하시면 됩니다. 인사구조에 관한 이론은 간단히 다음 표와 같이 구분할 수 있습니다. 각 이론(표 오른쪽)이 각각 표 왼쪽의 어느 부분에 해당하는지 구분할 수 있어야합니다. 각 이론의 상세한 내용은 표 아래에 담았습니다. 인사구조 이론의 발전 과업 지향적 인사관리 (테일러, 포드) 테일러의 과학적관리법 포드의 관리법(3S) 인간 지향적 인사관리(메이요) 인간 존중과 인간지향적 관리 호손실험 과업과 인간지향(행동과학) -동기이론, 리더십이론 매슬로우(욕구의 5단계이론) 맥그리거 XY이론 허쯔버그(2요인 이론) 브레이크와 머톤 (관리격자이..