[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 리더십 이론-셀프, 변혁적, 카리스마, 코칭, 슈퍼

 

 

[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론]

리더십 이론

-셀프, 변혁적, 카리스마, 코칭, 슈퍼리더십

 

 

아래 링크에 리더십이론에 관한 내용이 더 있습니다.

https://every-scrap.tistory.com/22

 

 

셀프 리더십

조직 내에서 리더만이 구성원들을 관리하고 통제하는 것이 아니라 구성원들 모두가 스스로 리더가 되어 자율적으로 관리하여 조직을 이끌어나가는 리더십

 

 

 

거래적 리더십

리더와 구성원 간의 필요에 의한 교환-거래 관계에 기반을 두고 변화를 가져오는 리더십.

 

 

 

변혁적 리더십

구성원들을 한 차원 높은 수준의 단계로 끌어올려 기대 이상의 성과를 이끌어내는 리더십

조직의 변화를 가져오는 새로운 목표를 제시하고 성취할 수 있도록 함.

 

 

 

카리스마 리더십

강력한 카리스마와 뛰어난 지도력을 바탕으로 하여 조직 구성원들이 자신의 결정을 따르게 하는 리더십

 

 

 

코칭 리더십

문제해결 방안을 직접 제시하기 보다는 당사자가 해결 방안을 직접 발견할 수 있도록 하는 리더십

 

 

 

슈퍼리더십

부하들 스스로가 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 여건을 조성하는 리더의 역할을 강조한 리더십