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[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] 상동적 태도, 현혹효과, 대비오류, 관대화, 가혹화, 중심화, 시간적 오류, 논리적 오류ERP정보관리사/인사 1급, 2급 2022. 7. 19. 15:58
[ERP 정보관리사 인사1급, 2급 이론] + 목표관리법 (MBO) ◑ 상동적 태도(스테레오 타입) ◑ 현혹효과(후광효과) ◑ 대비오류 ◑ 관대화 경향 ◑ 가혹화 경향 ◑ 중심화 경향 ◑ 시간적 오류 ◑ 논리적 오류 + 목표관리법 (MBO) 상동적 태도(스테레오 타입) "특정 집단"에 대한 지각이 "개인"의 평가에 영향을 미쳐 나타나는 오류. 현혹효과(후광효과, halo effect) 피평가자의 장점(호의적인 부분)에 현혹되어 모든 것을 좋게 평가함. 혹은 그 반대로 단점(비호의적인 부분)에 현혹되어 모든 것을 나쁘게 평가함. 대비오류 자신과 비교 = 대비오류 고과자가 자신의 특성과 비교하여 피고과자를 평가하려는 경향 관대화 경향 전반적으로 후한 평가 = 관대화 경향 고과자가 피고과자 대다수를 후하게 평..